Quyền Lợi:
- Bảo đảm công việc ổn định lâu dài, nhiều tình huống thử thách tính năng động và sáng tạo, phát huy tối đa năng lực bản thân, có cơ hội thăng tiến, phát triển sự nghiệp.
- Môi trường và điều kiện làm việc tốt, đầy đủ phương tiện, thiết bị; Đồng nghiệp thân thiện, sẵn sàng giúp đỡ, hỗ trợ;
- Đánh giá và trả lương theo năng lực, thưởng hấp dẫn.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT…);
- Được tham gia các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài
Mô Tả Công Việc:
- Tạo nguồn, thiết lập và quản lý nguồn dữ liệu ứng viên đầu vào, dữ liệu ứng viên cao cấp;
- Thiết lập các mối quan hệ với các Trường Cao đẳng/Đại học để tạo nguồn ứng viên;
- Triển khai ngày hội việc làm, các sự kiến liên quan trong công tác tuyển dụng;
- Viết bài, đăng tuyển và tìm kiếm các kênh đăng tuyển phù hợp với nhu cầu Nam A Bank
- Sơ tuyển, chọn lọc hồ sơ ứng viên phù hợp theo từng đợt tuyển dụng; tổ chức thi tuyển hoặc hỗ trợ các Đơn vị tổ chức thi tuyển.
- Tổ chức phỏng vấn ứng viên theo quy định
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự căn cứ vào kế hoạch kinh doanh của Ngân hàng trong từng thời kỳ.
- Xây dựng và quản lý hệ thống chức danh, tiêu chuẩn tuyển dụng cho từng chức danh
- Thường xuyên theo dõi và cập nhật các số liệu có liên quan đến công tác tuyển dụng: kế hoạch nhân sự, tình hình đáp ứng nhân sự cho các đơn vị, nhân sự tuyển dụng mới, điều động đến, điều động đi, thôi việc…
- Một số công tác khác theo sự phân công của CBQL
Yêu Cầu Tuyển Dụng:
- Giới tính: Nam, Nữ
- Ngoại hình: Nam cao từ 1.65m trở lên, Nữ cao từ 1.56m trở lên
- Độ tuổi: dưới 35 tuổi.
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên, Chuyên ngành: Luật, Quản trị Nguồn lực, Kinh tế lao động, Quản trị kinh doanh và các chuyên ngành khác có liên quan.
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tại vị trí ứng tuyển, có khả năng viết bài truyền thông
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Anh văn: đọc hiểu tài liệu chuyên ngành
- Thành thạo vi tính văn phòng.
