MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Công tác KPIs:
- Theo dõi, rà soát, tổng hợp tiến độ đánh giá KPIs định kỳ theo tháng/quý/NĐTC đúng tiến độ
- Lưu trữ hồ sơ KPIs một cách khoa học
2. Công tác PTNNL:
- Thực hiện chương trình hợp tác với các Trường Đại học hàng đầu, uy tín trên toàn quốc theo chỉ đạo của Trưởng/Phó phòng
- Theo dõi, cải tiến, tổ chức đào tạo các chương trình phát triển đội ngũ nhân sự Tập đoàn (Quản trị viên dự nguồn, Vườn ươm tài năng,…)
- Lưu trữ hồ sơ các chương trình hợp tác, chương trình dự nguồn
3. Công tác Đào tạo:
- Tổng hợp, phân tích nhu cầu đào tạo của các Đơn vị và lập kế hoạch đào tạo.
- Biên soạn tài liệu, rà soát, hiệu chỉnh tài liệu đảm bảo thống nhất nội dung đào tạo với Các đơn vị có nhu cầu đào tạo.
- Phối hợp cùng các Đơn vị liên quan triển khai các khóa học.
- Theo dõi, đánh giá sau đào tạo, lập báo cáo công tác đào tạo các khóa học.
- Đề xuất những cải tiến đối với các chương trình đào tạo hiện tại, trang thiết bị phục vụ cho công tác đào tạo.
- Hoàn tất hồ sơ đào tạo theo Quy trình đào tạo của Tập đoàn..
4. Báo cáo và các công tác khác:
- Thực hiện đầy đủ công tác báo cáo về KPIs, PTNNL, Đào tạo định kỳ theo tuần/tháng/quý/NĐTC
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Trưởng/Phó phòng
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
1. Trình độ chuyên môn:
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành về Quản trị Nhân Sự, Sư phạm, Kinh tế, Luật, Xã hội, Quản trị kinh doanh, Quản trị – Luật,…hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
2. Kỹ năng & Kinh nghiệm:
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tối thiểu 6 tháng – 1 năm
- Có khả năng truyền đạt và nói chuyện trước đám đông.
- Thành thạo vi tính văn phòng: Excel, Word, Power Point,…
- Có khả năng đọc hiểu và giao tiếp Tiếng Anh căn bản.
3. Yêu cầu khác:
- Ngoại hình sáng, trung thực, tự tin, có tinh thần cầu tiến.
- Cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc.
- Có thể đi công tác khi có yêu cầu.
