MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- TUYỂN DỤNG:
– Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban.
– Lên kế hoạch đăng tuyển, triển khai các chương trình kết nối tuyển dụng, các kênh tuyển dụng tiềm năng.
– Tìm ứng viên theo yêu cầu tuyển dụng.
– Sàng lọc CV, liên hệ phỏng vấn, gửi mail nhận việc/từ chối, gửi thư mời nhận việc.
– Chuẩn bị và theo dõi thủ tục nhận việc cho nhân sự mới (vân tay, tài khoản Odoo, hợp đồng, v.v)
– Báo cáo tình hình tuyển dụng hàng tuần.
- HÀNH CHÍNH:
– Hỗ trợ hoàn thiện Master data nhân sự.
– Hỗ trợ theo dõi và nhắc nhở thời hạn hợp đồng của nhân viên.
– Gửi thiệp chúc mừng sinh nhật nhân viên hàng tháng.
– Một số công việc hành chính, văn thư khác theo yêu cầu của cấp trên (trao đổi cụ thể khi phỏng vấn).
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
– Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tuyển dụng.
– Trung thực, nhanh nhẹn, chịu khó, giao tiếp tốt.
– Có khả năng chịu áp lực tốt, đa nhiệm trong chuyên môn tuyển dụng.
– Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học ngành Nhân lực hoặc các ngành liên quan.
– Có kinh nghiệm tạo nguồn, tìm kiếm CVs trên các trang tuyển dụng như: LinkedIn, Facebook,…
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
– Hưởng các chế độ theo quy định nhà nước, BHYT, BHXH.
– Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
– Du lịch hàng năm.
– Gửi xe miễn phí, phụ cấp cơm trưa.
– Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 (8h30 -17h30 – nghỉ trưa 1 tiếng).
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
- Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
- Hạn cuối: 23:59 ngày 12/11/2023
- Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
