Giám Đốc Trung Tâm Micro 44 views

1.Chịu trách nhiệm về hiệu quả bán hàng của Hub phụ trách bao gồm thúc đẩy cho vay đến đối tượng KHDN Vi mô, doanh thu, số lượng khách hàng trong khi giảm thiểu Tỷ lệ nợ xấu (NPL) và tăng hiệu quả (chi phí) chung cung cấp dịch vụ tới khách hàng;

2. Lãnh đạo và Đảm bảo chất lượng của hoạt động bán hàng tại Hub phụ trách

• Quản lý các hoạt động bán hàng và kỷ luật bán hàng hàng ngày (đảm bảo các trưởng nhóm duy trì họp đầu giờ sáng để tổng kết kết quả và giải quyết các vấn đề phát sinh)
• Phê duyệt đề xuất cấp tín dụng, ký kiểm soát các đề xuất giải ngân từ nhân viên trước khi chuyển lên trung tâm CPC
• Đảm bảo chất lượng, tính hiệu quả xử lý hồ sơ tín dụng (chuyển hồ sơ lên CPC, xử lý các quy trình sau duyệt). Đảm bảo thời gian xử lý tín dụng ngắn nhất cho khách hàng.
• Lập kế hoạch và triển khai các chương trình thu hút đầu mới khách hàng Micro mới cho Hub
• Phê duyệt chi phí tài chính trong phạm vi ngân sách được phê duyệt.

3. Lãnh đạo hoạt động tuyển dụng, đào tạo tại Hub phụ trách

• Chủ động phối hợp với Khối QTNNL tạo nguồn tuyển dụng cho các nhóm bán hàng thông qua các chương trình Thực tập sinh, Walk-in phỏng vấn, Tuyển dụng đơn lẻ v.v
• Phối hợp với Khối SME, Khối QTNNL triển khai các chương trình tuyển dụng lớn, tiếp nhận các nhân sự được giới thiệu về Hub;
• Chủ động đào tạo, và phối hợp với Khối SME, Khối QTNNL tạo nhu cầu đào tạo cho các nhân sự mới, hoặc đào tạo định kỳ, chuyên sau cho các nhân sự cũ;
• Triển khai và truyền thông lộ trình thăng tiến cho các nhân sự tại Hub; làm việc với từng nhân viên xây dựng lộ trình công danh cho từng nhân viên;

4. Triển khai các chương trình thúc đẩy bán theo hướng dẫn của Hội sở; Lập kế hoạch và triển khai các chương trình riêng của trung tâm nếu cần

5. Xây dựng và quản lý quan hệ cộng đồng và khách hàng tiềm năng tại địa phương. Tích cực tào nguồn khách hàng mới cho Đơn vị kinh doanh

6. Đóng góp ý kiến cho Giám đốc Miền và Phó Giám đốc Khối về tiềm năng kinh doanh để xây dựng chỉ tiêu/ngân sách hàng năm cho Hub phụ trách.

1.Kiến thức/ Chuyên môn

• Tốt nghiệp Đại học chuyền ngành Tài Chính – Ngân hàng hoặc Quản trị kinh doanh.

2. Kỹ Năng

• Bán hàng
• Quản lý bán hàng
• Tín dụng, Thẩm định, Quản trị rủi ro
• Phân tích báo cáo tài chính
• Tài chính doanh nghiệp…

3. Kinh nghiệm

• Tối thiểu 5 năm kn làm mảng tín dụng doanh nghiệp
• Có kinh nghiệm trực tiếp Tín dụng doanh nghiệp
• Có kinh nghiệm quản lý đội/nhóm bán hàng
• Có kinh nghiệm ngân hàng nói chung

QUYỀN LỢI

• Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
• Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
• Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
• Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc, được hưởng chế độ du lịch hè
• Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
• Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
• Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & sáng thứ 7
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuilding…)