Mục đích của vị trí:
Vị trí này có trách nhiệm lập kế hoạch và thực hiện các hoạt động đào tạo trong khu vực được giao để trang bị kiến thức và kĩ năng cho lực lượng đại lý đạt được mục tiêu bán hàng của họ.
Phạm vi công việc:
Lập kế hoạch:
Chủ động phối hợp với AD / GAD trong việc lập kế hoạch các hoạt động đào tạo lực lượng đại lý trong khu vực được phân công hàng tháng.
Đào tạo:
Trực tiếp huấn luyện các chương trình đào tạo theo chương trình và định hướng của công ty trong khu vưc được giao nhằm phát triển đội ngũ huấn luyện.
Giám sát:
Phân công và theo dõi các hoạt động đào tạo của lực lượng nhân viên huấn luyện cộng tác viên nhằm đảm bảo các lớp huấn luyện theo đúng kế hoạch và đạt chất lượng chuẩn của công ty.
Hỗ trợ kinh doanh:
Hỗ trợ các hoạt động thúc đẩy kinh doanh trong 48H, GP, BOP cùng với với AD / GAD và các nhiệm vụ khác được phân công bởi Trưởng Huấn Luyện khu vực.
Xây dựng mối quan hệ nội bộ và bên ngoài:
Xây dựng mối quan hệ và duy trì sự hợp tác chặt chẽ, hiệu quả, nhân viên AD/GAD/AT/GA và cán bộ Bộ Tài chính trong khu vực và vùng được giao.
Các nhiệm vụ/dự án khác được giao bởi các cấp Quản lý
Trách nhiệm chính:
Đạt các chỉ tiêu về tài chính: Đạt số lượng TVV mới tuyển dụng hoạt động trong tháng theo chỉ tiêu của AD hoặc đạt tỉ lệ active 1/30 của TVV mới, tỉ lệ TVV trong 3 tháng tham dự Magic WS, số buổi huấn luyện Chuyên môn: đạt điểm chuyên môn đánh giá bởi TCQA và RTM Phát triển bản thân: theo chỉ tiêu hàng năm. Đảm bảo tuân thủ các quy định của MOF và công ty Đảm bảo mức độ hài lòng của các GAD trong khu vực quản lý
Yêu cầu:
Bằng cấp:
Tốt nghiệp Đại Học trở lên. Chuyên ngành Quản trị nhân lực/ Quản trị kinh doanh/ Sư phạm, Tài chính ngân hàng.
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm giảng dạy/ đào tạo
Kiến thức và kỹ năng:
Kiến thức về tài chính, đầu tư, bảo hiểm
Kỹ năng giao tiếp tiếng Anh khá
Kỹ năng thuyết trình lưu loát, tự tin
Khả năng giao tiếp, truyền thông
Kỹ năng làm việc nhóm
Năng lực lãnh đạo:
Năng lực lãnh đạo – Cơ bản
