Job Description
1/ Mô tả công việc
– Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành đội ngũ nhân viên Phòng Đào tạo;
– Quản lý giáo viên, trợ giảng, nhân viên đào tạo và học viên về mảng học thuật;
– Đào tạo nhân sự về mặt chuyên môn khi có thông báo từ cấp trên, hoặc đào tạo các công việc của phòng ban cho nhân viên mới;
– Bao quát toàn bộ công tác đào tạo tại cơ sở; Giải quyết các thắc mắc, khiếu nại của khách hàng.
– Chế độ báo cáo: Báo cáo cho Trưởng Phòng Đào tạo và Giám đốc Trung tâm.
2/ Yêu cầu ứng viên
– Có kinh nghiệm từ 1 năm làm việc ở vị trí Nhân viên Đào tạo hoặc từng làm quản lý mảng học thuật;
– Có thể làm việc xoay ca đến 20:45 (có một số ngày về sớm lúc 18:00).
– Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành tiếng Anh hoặc Sư phạm Anh. Có kinh nghiệm giảng dạy là một lợi thế;
-Có các kỹ năng: Kỹ năng quản lý; Lập kế hoạch, bao quát công việc; Xử lý tình huống; Giao tiếp;
– Sử dụng thành thạo Microsoft Office.
3/ Quyền lợi
– Mức lương chính: từ 10.000.000 – 13.000.000 VNĐ/tháng tùy năng lực, xét tăng lương hằng năm;
– Hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi theo quy định Công ty như: BHXH, BHYT, BHTN thưởng lễ, tết, hiếu; hỉ…;
– Thăng tiến lên vị trí Trưởng phòng Đào tạo từ 1-3 năm;
– Hưởng đầy đủ các chế độ nghỉ mát, thưởng lễ, Tết định kỳ hàng năm, thưởng hiệu quả kinh doanh dự án;
– Làm việc trong môi trường văn hóa, tôn trọng, chia sẻ, hợp tác, trẻ trung, năng động, và có cơ hội thăng tiến cao;
– Du lịch nước ngoài 02 năm/lần.
