Chuyên Viên Tuyển Dụng Mass (Công nhân/Tài xế…) 83 views

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Thực hiện Tuyển dụng [Chuyên Viên Tuyển Dụng (Tài Xế, Công Nhân…..)
· Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên thông qua các kênh hiện có và mở rộng để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.
· Luôn cập nhật các phương pháp tuyển dụng nhân viên giao hàng / công nhân phù hợp với các phương pháp tuyển dụng mới trên thị trường.
· Tiến hành phỏng vấn sơ bộ để chỉ lọc những ứng viên tốt và đủ tiêu chuẩn cho quá trình tuyển dụng.
· Thường xuyên liên hệ với các phòng ban chức năng (ví dụ: Hub, Sort, Fulfillment…) để tìm hiểu nhu cầu về nhân lực (thời gian, địa điểm…) nhằm đáp ứng kịp thời kế hoạch phát triển của công ty
· Tạo tài khoản / quản lý lực lượng lao động trên hệ thống

2. Quản lý
· Theo dõi tiến độ phỏng vấn của ứng viên trong quá trình tuyển dụng.
· Phân tích tỷ lệ chuyển đổi của tất cả các điểm tiếp xúc bao gồm từ Kênh / Nguồn / Vị trí làm việc để tìm ra các điểm nghẽn và đề xuất kế hoạch cải thiện.
· Giám sát định biên nhân sự hoạt động để cân bằng giữa năng suất và thu nhập người lao động
· Thực hiện các báo cáo định kỳ.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

– Có bằng cấp về Quản trị Kinh doanh hoặc Nhân sự (hoặc các ngành/nghề liên quan);
– Có ít nhất 2-4 năm kinh nghiệm làm công việc tuyển dụng;
– Có kinh nghiệm trong lĩnh vực logistic & tuyển dụng hàng loạt là một điểm cộng;
– Có khả năng chịu áp lực công việc và đi công tác theo yêu cầu;
– Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá;
– Có trình độ trung cấp đến cao cấp về Phần mềm MS Office như Excel, Word và Power Point sẽ là một lợi thế

THÔNG TIN KHÁC