Nhân Viên Phát Triển Chuỗi Offline 33 views

HERAMO – Startup được thành lập với sứ mệnh giải phóng mọi người, đặc biệt là những người phụ nữ, khỏi gánh nặng giặt ủi & công việc gia đình, mang trả lại thời gian để họ có thể tận hưởng cuộc sống – thông qua ứng dụng cung cấp dịch vụ giặt ủi, giặt hấp & vệ sinh cao cấp theo nhu cầu.

HERAMO tự hào khi được vinh danh Giải 3 chung kết – Cuộc thi STARTUP WHEEL 2021- chương trình khởi nghiệp lớn nhất Việt Nam.

Ở HERAMO, tập thể nhân viên luôn đặt trải nghiệm khách hàng làm trung tâm của mọi quyết định & làm việc theo 6 giá trị cốt lõi: Honest (trung thực) – Excellence (xuất sắc) – Result-oriented (hướng đến kết quả) – Accountable (trách nhiệm) – Motivation (động lực cao) – Open (cởi mở).

Nếu bạn đang tìm kiếm một môi trường đầy khát vọng, trẻ trung, minh bạch, tôn trọng, công bằng, đoàn kết hãy gia nhập cùng HERAMO nhé!

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Công ty HERAMO đang tìm kiếm 1 bạn trẻ thực sự xuất sắc, đầy tham vọng & nhiệt huyết trở thành người tiên phong trong team phát triển chuỗi kinh doanh offline – làm việc toàn thời gian.

Ở vị trí này, bạn sẽ được làm việc trực tiếp với đội ngũ Founders và các team Marketing, Customer Excellence, Data Analyst, Operation, Technology…để phát triển mảng kinh doanh offline, đặc biệt là nghiên cứu, xây dựng & đặt nền móng cho chiến lược, quy trình franchise thương hiệu HERAMO; song song đó trực tiếp phụ trách cho sự tăng trưởng khách hàng của chuỗi cửa hàng hiện tại & tương lai.

Tóm tắt công việc chi tiết bên dưới:

• Franchise Development (Xây dựng mô hình nhượng quyền)
• Nghiên cứu, phân tích thị trường, dữ liệu, các mô hình tương tự trong & ngoài nước, các đối thủ, đối tác tiềm năng
• Xây dựng UVP cho các khách hàng, đối tác tiềm năng dựa trên sự hiểu biết sâu sắc thông qua khảo sát & nghiên cứu
• Xây dựng, thử nghiệm các mô hình, quy trình vận hành mới & chiến lược giá
• Làm việc với Business Analyst, Data Analyst và Tech trong việc phát triển hệ thống công nghệ phục vụ quy trình vận hành mới, đo lường, tối ưu, báo cáo
• Xây dựng kế hoạch go-to market, kế hoạch bán hàng & trực tiếp thực thi cùng với các team liên quan
• Xây dựng các tài liệu liên quan (quy trình, training…etc)
• Offline Chain Growth Marketing (Tiếp thị kinh doanh chuỗi offline)
• Phối hợp cùng với team Marketing để đảm bảo các cửa hàng đồng nhất về branding & tăng trưởng doanh thu tại chuỗi cửa hàng
• Phối hợp với team Operation, Customer Care để nâng cao chất lượng dịch vụ, trải nghiệm khách hàng đến store
• Các công việc khác liên quan đến marketing, vận hành phát sinh trong quá trình làm việc

THỜI GIAN LÀM VIỆC & MỨC LƯƠNG

• Lương khởi điểm: thương lượng, phù hợp năng lực & kinh nghiệm
• Thời gian thử việc: 2 tháng

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm liên quan đến một trong các lĩnh vực phát triển kinh doanh, xây dựng chiến lược, mở rộng thị trường hoặc phát triển, quản lý hệ thống franchise
• Kỹ năng tư duy phản biện, giải quyết vấn đề tốt
• Tham vọng, nhiệt huyết, có tinh thần doanh nhân
• Kỹ năng tổ chức tốt, quản lý thời gian tốt
• Đáng tin cậy, chịu trách nhiệm thực hiện các nhiệm vụ được giao và đi xa hơn nữa để hoàn thành xuất sắc hơn cả mong đợi
• Giao tiếp & khả năng làm việc nhóm nhiều phòng ban (cross-functional teams) tốt
• Háo hức, sẵn sàng học hỏi với thái độ luôn có thể làm được (can-do attitude) và lăn xả
• Có khả năng chịu được áp lực & làm việc với cường độ cao

QUYỀN LỢI

• Làm việc trực tiếp với CEO, một trong những top profiles ở thị trường Vietnam ở lĩnh vực Technology / Digital / Product Management / Digital Transformation
• Làm việc trong môi trường start-up chuyên nghiệp, năng động – tự do đề xuất & tự mình hiện thực hóa từ A đến Z những ý tưởng mới với sự phối hợp, hỗ trợ từ team Marketing, Data Analyst, Business Analyst, Operation
• Là người tiên phong tìm hiểu và thực thi mô hình franchise, quy trình vận hành mới cho HERAMO
• Được dẫn dắt dự án với các quy trình làm việc bài bản, chuyên nghiệp. Nâng cao mindset, khả năng giao tiếp, thương lượng và xây dựng phát triển các mối quan hệ
• Được tiếp xúc & làm việc với hầu hết các bộ phận quan trọng trong doanh nghiệp
• Có lộ trình thăng tiến nghề nghiệp rõ ràng. Được tài trợ tham gia các khóa đào tạo kỹ năng làm việc, kỹ năng mềm trong và ngoài Công ty
• Xem xét điều chỉnh lương 2 lần / năm. Có tháng lương 13 (từ 1-3 tháng lương tùy vào hoạt động kinh doanh của Công ty)
• Công việc ổn định lâu dài, ký hợp đồng lao động và tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ
• Nghỉ phép năm và ngày Lễ Tết theo theo quy định của Luật lao động. Cứ mỗi năm làm việc với Công ty sẽ có thêm 1 ngày phép, tối đa 15 ngày phép/ năm
• Tiệc hàng quý, company outing, đồ ăn nhẹ và các lợi ích khác