MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Tạo nguồn, tìm kiếm các kênh tuyển dụng tiềm năng, xây dựng và cập nhật cơ sở dữ liệu thông tin ứng viên.
– Đề xuất, phân bổ và sử dụng chi phí các kênh đăng tuyển theo ngân sách.
– Cập nhật yêu cầu tuyển dụng từ giám sát cửa hàng hoặc theo kế hoạch mở cửa hàng mới của công ty.
– Thiết kế nội dung, đăng tin tuyển dụng.
– Xây dựng, cải thiện quy trình tuyển dụng hiện tại.
– Sàn lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ phỏng vấn, thực hiện phỏng vấn.
– Phối hợp với bộ phận đào tạo và các bộ phận liên quan thực hiện các công việc sau phỏng vấn.
– Tổ chức và tham gia ngày hội việc làm để xây dựng thương hiệu – hình ảnh công ty.
– Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
– Trình độ học vấn: Trung cấp trở lên trong các ngành liên quan.
– Tuổi: 22 – 27 tuổi.
– Kinh nghiệm làm việc: 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng mass.
– Thành thạo Microsoft office.
– Chăm chỉ, cẩn thận, trung thức, chịu áp lực thời gia.
Ưu tiên: Có niềm đam mê và yêu thích công việc tại vị trí này.
QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN
– Môi trường văn hóa Nhật Bản.
– Làm việc từ Thứ 2 – Thứ 6.
– 12 ngày phép/ năm, nghỉ sinh nhật có hưởng lương.
– Phụ cấp cơm, PC nuôi con, PC gửi xe, công tác phí.
– Đóng BHXH với mức 100% lương trên HĐLĐ sau 2 tháng thử việc.
– Được nghỉ 01 ngày sinh nhật có lương.